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阳城县教育工委:借大讨论发力 教育改革走在前

2019-03-26 11:09:26 来源:晋城新闻联播 作者:阳城台 吉进丰 编辑:李勤

  在“改革创新、奋发有为”大讨论中,阳城县教育工委对标教育工作“全市争第一、全省争一流”的坐标定位,勇于改革、大胆创新,以“大讨论”借势发力,推动全县教育事业全面改革。
 
  主持人:“我手上拿的是咱们阳城县教育局出台的《中小学校领导人员选拔任用管理办法》,通过四轮推荐、两轮考核、民主决策,最终,共有12名责任心强、爱岗敬业、勇于担当的校长走上了工作岗位。”
 
  学校教学、管理质量的好?#25285;?#26657;长是关键。针对全县校长队伍年龄老化、思想僵化、作风虚化现象,阳城县教育工委出台了《全县中小学校领导人员选拔任用管理办法》,对每一名新选拔的校长进行民意、能力、?#23548;ā?#20844;论评?#26657;?#24182;进行班子考核和督导考核,引导校长在改革创新上出实?#26657;?#22312;教育教学质量上求实效。
 
  阳城四中党总支书记 校长 郭育峰:“对于我们来?#25285;?#23601;是要围绕 ‘立德树人’根本任务和‘全面提高教育教学质量’这一中心任务,与谋划学校全年工作相结合,抓早、抓紧各项工作。确保新学期起好步、开好局;与质量提升相结合,聚焦质量不偏离,在课堂教学改革、育人模式改革?#30830;?#38754;出新?#23567;?#25552;实效。”
 
  在加强校长队伍建设的同?#20445;?#38024;对年龄大的老教师有职业倦怠?#26657;?#19968;些年轻教师敬业精神差、吃苦精神差的?#23548;剩?#25945;育工委?#27493;?#20840;面进行改革。并鼓励、引导教师在教学中大胆创新。
 
  阳城县教育工委书记、局长 张国瑞:“打破平均主义,大胆地改革,让真正吃苦的教师作出贡献的教师能够多劳多得。”
 
  阳城一中教师 赵岩:“我要一改过去教育教学工作?#26032;?#22530;灌、偏重知识传授、过分依赖题海战术等种种顽疾,采取灵活机动的教学策略,调动学生的积极性,给学生思考、交流、展示的时间,分享学习成果。”
 
  在“改革创新、奋发有为”大讨论中,阳城县进一步深化办学模式改革,引深和推进“集团化”“九年一贯制”和“城乡学校发展共同体”办学模式,重点研究推进县城义务教育办学点的布局,优化师?#23454;?#37197;,优化管理模式。
 
  阳城县教育工委书记、局长 张国瑞:“今后我们还要在办学模式、育人模式、课程管理、现代学校制度?#30830;?#38754;全方位推进,达到我们所说的两个两争的目标也就是全市争第一,全省争一流。”

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